身為全球網路安全領導品牌，Palo Alto Networks 致力於推廣「包容」與「多元」的企業文化，希望創造一個讓員工感到安全且充滿創造力的環境。透過在全球長期舉辦「包容及多元」（Inclusion& Diversity）系列活動，我們希望傳遞正能量，帶動更理想的職場文化。
繼《Let's Talk—網路女力》系列第一集邀請Palo Alto Networks 合作夥伴Westcon Solutions台灣分公司總經理高佩宜Patty來分享「相信自己 帶出強大正向的力量」精采故事，第二集登場的是零壹科技總經理 黃素娥 Nancy，現在就讓我們來看看她是怎麼用「真誠的領導力」帶出一流的團隊，領軍轉型為零壹科技奠定優勢。
【特寫 零壹科技總經理 黃素娥 Nancy Huang】
「堅持本心」是零壹科技總經理黃素娥Nancy的座右銘，憑藉一股熱忱幹勁進入IT業，在零壹堅持超過30年，帶領一群向心力十足的團隊，轉動零壹科技成功轉型的巨輪，並創下連續13年正成長的佳績。
在IT產業中，女性寥寥可數，更遑論帶領團隊走向「轉型」這項艱鉅挑戰的女性領導者。而面對多年前公司內部的質疑，Nancy並不退縮，反而運用女性領導者強大的韌性、耐心及包容力，與同仁站在同一陣線，同心協力勇於承擔，同時將長官充分授權的信任，層層下放給部屬，彼此「互相信任」，將零壹從通路代理商成功轉型為企業解決方案的提供者。
面對IT產業競爭相當激烈，人才屈指可數，Nancy提到有一次獵頭顧問直接問她:「為什麼你的團隊，我用數倍的重金還是挖不走，到底是怎麼回事?」 認為沒有團隊，一切就是nothing的Nancy表示，零壹的員工多數和她共事超過10年，甚至有些超過20年，對她而言，員工不只是員工，是夥伴，也是家人。她說：「我真心誠意的對待每個同仁夥伴，因此彼此之間有強大的革命情感；也因為對每個人的了解夠深，所以可以適才適所地給大家舞台充分發揮，在一起創造公司飛快成長的同時，也能成就自己無限的未來。我想，這就是留人的關鍵。」
「讓自己成為別人的需要，團隊因為有你的存在而變得更好。」這是Nancy對於成功的定義，她相當重視團隊的情誼，也鼓勵有志於進入科技領域的年輕人們，擁抱自己的理想及抱負，堅定初衷，付諸行動力，在職場舞台上發光發熱。