身為全球網路安全領導品牌，Palo Alto Networks 致力於推廣「包容」與「多元」的企業文化，希望創造一個讓員工感到安全且充滿創造力的環境。透過在全球長期舉辦「包容及多元」（Inclusion& Diversity）系列活動，我們希望傳遞正能量，帶動更理想的職場文化。
這一次，我們特別邀請到 Palo Alto Networks 的合作夥伴們來共襄盛舉，推出一系列《Let's Talk—網路女力》的精彩故事。首先登場的是Westcon Solutions 台灣分公司總經理高佩宜 Patty，現在就讓我們來看看她是怎麼用「相信自己」的力量，活出一個生活和工作互相滋養的圓。
相信自己 帶出強大正向的力量
【特寫Westcon Solutions台灣分公司總經理 高佩宜 Patty Kao】
「相信自己」是 Westcon Solutions 威實康科技台灣分公司總經理高佩宜 Patty 的座右銘，也是陪著她這十幾年來從IT新鮮人，一路勝任採購、董事長秘書、業務等職位，到現在成為全球70多個據點的Westcon Solutions擔任台灣區總經理的重要堅持。
勇於接受各種挑戰，年輕時從來沒受過登山訓練，第一次登山就成功登上嘉明湖；如同自己不是IT科班畢業，卻一路面對跳戰、戰勝挑戰。至今日擔任跨國科技代理商的總經理。Patty認為自己是個面對困難時，不太會花太多時間擔憂害怕的人。即便身處IT產業、曾經因為性別而不被信任或遭受言語霸凌，她依舊堅持「相信自己」、擁抱挑戰。
2021年初當總公司希望她接下台灣總經理的重任時，自己也曾一度遲疑。當時內心出現各種自我設限的想法，擔心自己沒辦法繼續做第一線最愛的業務工作、猶豫資歷太淺無法勝任而拒絕了三次，但終究血液中蟄伏「相信自己」的信念，讓她找回初心，也了解到先前所有的擔憂，其實是自我設限，毅然決然接受主管的期待、接下這個重大的任務，帶領工作夥伴們一起打拼、開創新局。
「因為相信、有自信，帶出正向的力量，才能進一步影響別人」，這樣的信仰再加上女性高度的同理心和洞察力，讓她在帶領團隊的過程中，能夠用強大的正能量，觀察、發現每一位同仁的特質和強項，並激勵每一位工作夥伴，發揮長處，做最佳版本的自己，理解並且共同達成目標。
做為職業女性，同時也是母親的角色，曾經在孩子出生的隔天就打開筆電工作，這不只是對工作的負責，同時也是工作與生活的調適；談起許多人好奇的生活與工作平衡（Work- Life Balance），Patty表示：「與其追求翹翹板式二分法的平衡，工作和生活更像是一個彼此相互滋養的圓，依照人生不同階段的重心，分配兩者的比例。」Patty相信，所謂的平衡，指的是在工作或生活中保持內心的快樂與動力，而藉由人性化且深具彈性的柔性領導風格，她希望幫助每一位公司夥伴找到「相信自己」的力量，用於接受挑戰並且共同成長，成為不斷成長、動力滿滿的正向組織。